Eine Stimme für die BRAK-UG ist eine Stimme

für eine demokratische Unternehmenskultur
Berichterstattung nach oben – Anweisungen nach unten; eine Unzahl an Formularen; verstärkte Kontrollen. Wir vermissen eine Gesprächskultur, in der Miteinander-Denken, breite Diskussionen und Kritik erwünscht sind, respektvoll mit uns umgegangen wird. Wir vermissen, dass uns zugetraut wird, unsere Aufgaben verantwortungsvoll und selbstbestimmt zu erledigen.

Setzen wir uns gemeinsam für Arbeitsbedingungen und
Organisationsstrukturen ein, die erwachsenen Menschen und demokratischen Grundsätzen entsprechen!