Eine Stimme für die BRAK-UG ist eine Stimme

für MitarbeiterInnenförderung und Karriereperspektiven
Im Zeitalter der digitalen Medien müssen wir schnell und kompetent Information zur Verfügung stellen, das „System Bibliothek“ kennen und vertraut mit Katalogen und Datenbanken aus aller Welt sein. Dazu bedarf es in allen Bereichen gut ausgebildeter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen Perspektiven geboten werden sollten: ihre bibliothekarische Kompetenz zu erweitern, mittelfristige Aussichten auf neue Tätigkeitsfelder, die Möglichkeit, ihre Wochenarbeitszeit aufzustocken.

Bestehen wir daher gemeinsam darauf, dass MitarbeiterInnenförderung in unserem Haus selbstverständlich wird und wir nicht als Kostenfaktor, sondern als Kostbarkeitsfaktor betrachtet werden.